Angajatorii din Marea Britanie se confruntă cu dificultăți în ocuparea locurilor de muncă, după cea mai drastică scădere din ultimul an înregistrată în rândul candidaților disponibili, potrivit raportului realizat de Confederația de Recrutare și Angajare, citat de The Guardian.Firmele raportează un deficit al muncitorilor calificați în peste 60 de profesii, printre care ingineri, specialiști IT și contabili, înainte de posibilele restricții impuse imigranților odată ce Marea Britanie părăsește Uniunea Europeană.Confederația de Recrutare și Angajare (The Recruitment and Employment Confederation – REC) susține că analiza pieței muncii a evidențiat deficitul în creștere în luna aprilie pentru angajații permanenți și temporari, ajungând la cel mai scăzut nivel din ultimele 16 luni.Directorul general al REC, Kevin Green, susține că deficitul de forță de muncă obligă guvernul care se va forma după alegerile din iunie să investească în formare și consiliere în carieră pentru a se asigura că firmele vor putea angaja oameni din afara Marii Britanii, odată ce statul părăsește Uniunea Europeană.„Cererea pentru angajați crește în toate sectoarele și regiunile din Marea Britanie, dar sunt din ce în ce mai puțini oameni dispuși să acopere locurile libere”, a spus Green.„Avem cea mai scăzută rată a șomajului din 2005 și oamenii care muncesc ezită mai mult în privința mutării locului de muncă, în contextul incertitudinii legate de Brexit”, a completat Green.Raportul a fost realizat pentru REC de compania de consultanță IHS Markit, folosind date furnizate de 400 de firme de recrutare. Potrivit analizei, cererea pentru angajați a crescut în aprilie, în sectorul privat, dar a scăzut în sectorul public.

SHARE

LĂSAȚI UN MESAJ

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.